員工福利
社會保障:公司嚴格遵守國家法律法規,保障員工合法權益,爲員工購買了社會保險和住房公積金,並定期組織健康體檢。
工作午餐:爲了保證員工既要喫飽、喫好,還能喫出營養,喫出健康,公司爲員工免費提供了工作午餐,並不斷改善餐飲條件,使飯菜能夠適合大多數員工口味。
休息休假:公司建立了較爲全面休息休假制度,使員工能夠高高興興上班,安安心心休息休假。
培 訓:公司高度注重爲員工提供各類職業發展和培訓機會,圍繞業務發展需求每年開展各類有針對性的專業類別培訓項目;對於領導團隊和骨幹員工,與多方合作,開展新知識、新理論、新技能培訓,不斷提升員工的職業素質和技能。
文化活動:公司定期或不定期組織各類文化活動,豐富員工精神生活,營造輕松舒適的工作氛圍。
獎勵機制:公司建立了全方位的獎勵機制,對公司業務開展、施工技術、生產管理等方面有貢獻的,公司將予以不同程度的獎勵。同時,公司還爲骨幹員工建立了股權激勵機制,讓員工成爲公司的主人。
發布日期:2018-10-19
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